Trabalhar durante o Verão: uma escolha lucrativa e de desenvolvimento a nível pessoal

O verão pode ser uma boa época para mudar de emprego, na medida em que muitos potenciais concorrentes estão de férias ou a planeá-las. Nesta época quase ninguém quer pensar em questões laborais. 

• No verão a concorrência é menor e pode ser uma boa ideia apostar no envio de CV para mudar de trabalho.

• Os setores ligados ao turismo e lazer necessitam de um reforço de recursos humanos nesta época do ano.

• Se deseja mudar de trabalho neste verão evite alguns erros e não se precipite.

Verão, uma oportunidade de emprego?

Para os que decidem começar a procurar trabalho nos próximos tempos uma pergunta surge desde logo: Será que os empregadores estão disponíveis para contratar no verão? Vale a pena investir na pesquisa de novas oportunidades de trabalho?

A resposta é positiva. A ideia de que o verão não é uma boa época para procurar emprego é um paradigma que pertence ao passado, quando nos meses de julho e agosto as empresas fechavam para férias. A realidade atual é diferente, com os negócios ativos de forma contínua inclusivamente no verão. Se espreitares os sites de emprego, vais perceber que existem mais ofertas de emprego do que poderias imaginar.

Menos concorrência no verão

Nesta época, a concorrência de outros candidatos pode ser menor, na medida em que há quem tenha vontade de aproveitar o bom tempo e as férias, guardando a procura de trabalho para setembro.

Quanto menos pessoas estiverem a candidatar-se a uma vaga de emprego, mais hipóteses existem de cada processo ser avaliado de forma atenta, o que pode constituir uma vantagem decisiva para que as competências do candidato sejam devidamente tidas em conta.

As empresas também valorizam quando recebem por diversas vezes o CV de candidatos que especificamente se interessam em trabalhar com elas. Por isso qualquer época do ano é adequada para enviar candidaturas.

Estágios de verão: oportunidade para entrar no mercado

Para quem procura o primeiro emprego, esta é também uma época em que algumas multinacionais dão início a estágios de verão. Nesta altura, os empregadores acabam por estar mais disponíveis para receber pessoas com formação, mas sem experiência, que podem dar uma ajuda em departamentos que estejam com menos recursos humanos do que o habitual devido às férias.

Por outro lado, algumas empresas preparam com tempo os programas de trainees que em muitos casos costumam ter início marcado para setembro.

Forte procura no turismo

O verão também é o momento em que surgem alguns trabalhos sazonais, em especial em algumas regiões do país como o Algarve, que tem um boom de turismo durante a época de calor. A procura de candidatos para a área da restauração e hotelaria fica em alta.

Por uma questão de planeamento alguns departamentos de recursos humanos antecipam as suas necessidades e abrem processos de seleção durante os meses de julho e agosto com o objetivo de assegurarem que dispõem do nível de mão-de-obra adequado quando chega a setembro.

Se estás desempregado ou procuras um novo emprego, prescindir das férias pode ser uma aposta vencedora.

Evitar alguns erros comuns no momento de procurar trabalho durante o Verão 

Ao contrário do que a maioria dos trabalhadores pode pensar, as necessidades de recrutamento não escolhem época do ano e por isso muitas empresas procuram candidatos nesta altura ou para começar setembro com os departamentos fortalecidos. Existem também setores, como o do turismo e lazer, que nos meses mais quentes do ano têm mais atividade e necessitam de um reforço dos empregados. Para algumas pessoas no verão, quando têm um pouco mais disponibilidade, nem que seja pelos dias maiores, aumenta o desejo de mudar de emprego e a vontade de renovar a motivação, mas existem alguns riscos que não se devem esquecer.

Boris Groysberg e Robin Abrahams escreveram na Harvard Business Review um artigo intitulado “Gestão pessoal: cinco erros ao mudar de trabalho” em que advertem que a mudança não é negativa, mas também não é obrigatoriamente positiva. Esta é uma ferramenta que devemos saber usar, evitando alguns erros básicos.

 Não investigar o suficiente a nova empresa

Quando mudamos de trabalho investimos em nós mesmos e qualquer um que decida investir por exemplo o capital numa empresa iria investigá-la profundamente.

Sobrevalorizarmo-nos

Existe a possibilidade de que se não progredimos pode ser porque não temos algo que os outros possuem. Talvez seja nossa responsabilidade. Se somos humildes podemos trabalhar nestas aspetos, antes de trabalhar noutro lugar onde o mais provável é que encontremos as mesmas barreiras.

Mudar por dinheiro

É uma visão de curto prazo. Tão importante como o dinheiro é perceber se podemos desenvolver as nossas capacidades como pessoas e profissionais.

Estarmos ajustados com as nossas competências

Mesmo que a vontade de mudar seja forte temos que colocá-las em sintonia com as nossas competências reais. Se não é assim, mais vale esperar por um trabalho que esteja mais de acordo com as nossas habilidades.

Comprovar se esgotamos todas as possibilidades

Antes de tomar uma decisão não se precipite e reflita se esgotou todas as possibilidades no seu atual trabalho. Devemos saber transmitir as nossas expetativas. Se não nos atrevemos agora, pode acontecer que o mesmo aconteça num novo trabalho.

Se a insatisfação é total é altura de pensar numa mudança radical, em que apostar numa nova carreira pode ser uma opção.

Plataformas associadas ao trabalho sazonal 

Os empregos sazonais são uma boa opção para estudantes que querem ganhar dinheiro, conhecer pessoas e apostar em valorizar o currículo. Há uma grande variedade de empregos sazonais, desde trabalhar em estâncias de ski até colher frutas ou cuidar de animais numa fazenda. Tendem a serem trabalhos de duração muito curta, que dependem de fatores meteorológicos.

• Trabalhar no estrangeiro num breve período que corresponda a um emprego sazonal é enriquecedor.

• Não só a nível pessoal é uma experiência inesquecível, como vai valorizá-lo profissionalmente.

• Existem muitos sites onde pode encontrar ofertas de emprego sazonal. Venha conhecê-los.

IYHF

A Hostelling International reúne mais de 90 Associações de Pousadas da Juventude de mais de 80 países. Através do seu site, pode aceder as páginas das 4.000 pousadas que o compõem, onde geralmente aparecem diferentes tipos de ofertas de emprego.

JobMonkey

Com o lema “Discover The Coolest Jobs on Earth“ (Descobre os Melhores Trabalhos do Mundo), a JobMonkey é um portal especializado em trabalho sazonal que oferece oportunidades únicas para viajar pelo mundo de uma forma divertida enquanto ganha dinheiro a fazer algo que realmente gosta.

Student Job

Student Job é um portal do Reino Unido onde um grande número de ofertas de trabalho é colocado à disposição de estudantes e licenciados.

Live-in Jobs for Backpackers in the UK

Para pessoas que querem viajar para o Reino Unido e encontrar trabalho temporário com alojamento incluído. São oferecidos trabalhos como empregado de mesa/ba / restaurante, empregado de quarto, recepcionista de hotel, etc. na Escócia, Inglaterra e País de Gales.

Live Work & Play

A Live Work & Play é uma empresa que publica guias especializados sobre trabalho no exterior, basicamente sazonais. Na sua página web, pode consultar as cópias disponíveis, bem como ter acesso a uma coleção de links para outras páginas úteis. Os viajantes com mais iniciativa podem colaborar nos guias contando as suas experiências.

Natives.co.uk - The Season Workers' Website

Neste portal da Natives.co.uk pode encontrar uma grande variedade de ofertas de emprego sazonais: trabalhar em estâncias de ski, empregos para o verão... Além disso, este site também tem uma secção para aqueles que desejam trabalhar no Reino Unido.

Pay Away

O Pay Away é espaço onde pode encontrar artigos e recursos para trabalhar no estrangeiro. Dedica atenção especial a empregos sazonais em setores incomuns como: monitor de acampamentos, agricultor, recoletor de vegetais, monitor de atividades desportivas, etc.

Pickingjobs

Este site é um espaço no qual são oferecidos empregos sazonais relacionados ao setor agrícola: colheita de morangos, feijão, alface, cebola, milho, maçãs, peras ou plantas ornamentais.

Seasonal work na Nova Zelândia

Neste site encontra todos os tipos de empregos sazonais nesta área do planeta, desde a colheita de frutas até empregos como monitores de desportos ou trabalhos de aventura.

Season workers

A Season Workers é um portal do Reino Unido que oferece cursos e centenas de ofertas de empregos sazonais de verão, como monitor de atividades ao ar livre, em estâncias de ski e muitas outras opções para aqueles que decidem tirar um ano sabático ou simplesmente desejam viver a experiência mais emocionante das suas vidas.

SummerJobs.com

Um espaço onde se encontram empregos sazonais de verão e recursos humanos para trabalhos sazonais em acampamentos, complexos turísticos, parques nacionais, organizações ecologistas, parques de diversões, etc.

Se tem vontade de trabalhar no estrangeiro estes sites são boas opções para procurar uma ocupação sazonal. Em Portugal os trabalhos sazonais podem ser encontrados dispersos pelos diversos sites de ofertas de emprego.

Uniplaces – Summer Experiences 

A Uniplaces, plataforma online para alojamento de estudantes universitários, organiza também um programa de estágios chamado: Summer Experience. A iniciativa visa a realização de estágios de verão por alunos portugueses e internacionais. Os estágios têm a duração de 4 a 10 semanas e decorrem nas instalações da sede da Uniplaces, em Lisboa.

“O objetivo desta iniciativa é facultar a estes estudantes universitários a sua primeira experiência de trabalho, numa das mais reconhecidas start-ups do nosso país. A Uniplaces conta com um plano de recrutamento bastante ambicioso para os próximos anos e a Summer Experience dá a estes estudantes a possibilidade de perceber a realidade de uma start-up. Pretendemos que no final dos estágios, alguns dos estudantes fiquem connosco na empresa”, explica Francisca Matos, VP of People and Culture da Uniplaces.

Portal Uniplaces

Criada em Portugal, a Uniplaces acompanha os estudantes internacionais, melhorando a sua experiência fora de casa, ao mesmo tempo que ajuda os senhorios no arrendamento das suas propriedades, em menos tempo que o habitual e de uma forma mais rentável. Com os olhos postos no futuro, a Uniplaces tem trabalhado com o objetivo de continuar a facilitar o aluguer de quartos desenvolvendo o seu sistema de Self Service, aumentar a segurança tanto para proprietários como para inquilinos com produtos como a Garantia Uniplaces e favorecer a mobilidade internacional com projetos como a Uniplaces Scholarship.

Desde o seu lançamento em 2012 que a Uniplaces foi das start-ups portuguesas que mais financiamento conseguiu angariar, totalizando até agora um investimento de praticamente 28 milhões de euros. A plataforma já registou mais de 62 mil quartos arrendados por estudantes de mais de 165 nacionalidades.

Se está á procura de uma oportunidade de emprego no mercado de trabalho, entre num dos portais da rede Trabalhando Portugal e inscreva o seu currículo na oferta mais apropriada ao seu perfil e disponibilidade.